INGENIEUR CHARGE(E) D’AFFAIRES (H/F)
Tests et Mesures

Mission :

Sous la responsabilité du directeur du département, vous rejoindrez sur notre site de Garches (92), une équipe commerciale dynamique pour y prendre en charge les missions suivantes :

• Avec une forte implication technique et commerciale, votre mission sera de gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients et intégrateurs.
• Vous assurerez la promotion de sociétés reconnues dans les domaines électriques, électroniques et énergies (Tektronix, Keysight, Hioki, Pacific Power Source, etc….).
• Des déplacements sont à prévoir en Ile de Franceet en province.
• La formation des produits est assurée par nos fournisseurs cela impliquant parfois des déplacements à l’étranger notamment aux Etats-Unis, au Japon ou en Europe.

Profil et compétences :

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur électronique ou équivalent et une formation ou une expérience commerciale.

Impératif, une première expérience de 3 à 5 ans dans notre domaine électronique et instrumentation est demandée.

Vous avez un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités et aimez travailler de façon autonome, avec des responsabilités au sein d’une équipe motivée.  Vous aimez relever des défis et avez un bon sens relationnel.  Curieux, vous vous intéressez aux nouvelles technologies.

Bonne pratique de l’anglais.

Le plus de l’offre

Vous participez à des projets d’envergure. Perspectives professionnelles stimulantes chez un distributeur à forte valeur ajoutée à la pointe de toutes les nouvelles technologies

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI en temps plein
• Poste à pourvoir immédiatement.
• Permis de conduire indispensable.
• Salaire motivant en fonction de vos compétences.
• Perspectives d’évolution.

Avantages : voiture de fonction, accord participation, tickets restaurant, CE

Poste à pourvoir immédiatement, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.

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ASSISTANT ADMINISTRATION DES VENTES (H/F)

Composants & Modules

Missions :

Sous la responsabilité du directeur du département et de la responsable de l’Administration des ventes, dans un service composé de plusieurs ingénieurs technico-commerciaux,  vos principales missions consistent à :

• assurer la gestion et le suivi commercial des commandes clients et fournisseurs (traitement, saisie, suivi et archivage)
• gestion des stocks de consignation ( suivi des prévisionnels des clients, achat et livraison du stock, suivi de la facturation après consommation )
• assistance sur les appels d’offres (traitement administratif)
• veiller au règlement des litiges clients et fournisseurs

Vous êtes l’interface avec les services comptabilité et logistique.

Profil et compétences :

Vous êtes diplômé(e) minimum d’un BAC +2 et disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans un service d’administrationdes ventes.

Votre anglais est courant à l’écrit pour vous permettre d’échanger avec nos fournisseurs basés à l’étranger.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook), une connaissance de l’ERP Sage X3 serait appréciée ainsi que du CRM Microsoft Dynamics.

Vous établissez facilement le contact avec la clientèle et disposez d’une bonne aisance au téléphone.

Rigueur et organisation seront indispensables. Votre autonomie, votre dynamisme et votre volonté, vos facilités d’adaptation et votre aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Conditions du poste :

CDI, rémunération attractive.

Avantages : Tickets restaurant, participation, CE

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES  / ASSISTANT DE DIRECTION EN TEMPS PARTIEL (H/F)

1/ Responsabilité des ressources humaines

Recrutement : évaluation des besoins en collaboration avec la Direction, établissement et diffusion de la fiche de poste, sélection des candidats, gestion des rdv, conduite des entretiens, compte rendu.

Contrat de travail : rédaction du contrat de travail et en relation avec la chef comptable responsable de la paye :

• Collecte des éléments nécessaires à l’embauche
• Gestion administrative des contrats de professionnalisation et d’alternance. 
• Mise à jour du livret d’accueil 
• Tenue des dossiers du personnel 
• Rédaction des avenants en début d’année

Entretien professionnel : réalisation des entretiens et analyse des besoins, des compétences.

Formation : Evaluation des besoins, recherche d’organismes de formation, suivi.

Suivi du disciplinaire : rédaction des courriers d’avertissements. Suivi des licenciements et affaires prudhommales.

Divers : Mise à jour du Document Unique, du Règlement Intérieur et des divers rapports obligatoires, suivi des visites médicales, organisation des élections Délégation Unique.

2/  Assistanat de Direction

Gestion de la communication interne : rédaction de notes de service, courrier, affichage, newsletter, documents administratifs. Relations avec des prestataires extérieurs pour l’entretien et la sécurité du bâtiment.

Dans le cadre de la Qualité (ISO 9001 version 2015), vous serez le pilote de processus pour les ressources humaines et la communication interne. Vous assurerez également une assistance auprès de la Responsable Qualité pour le passage de l’audit avec production de documents (revue de direction, tableaux de bord etc…..) et le suivi des actions en participant aux réunions qualité. 

Profil recherché : De formation Bac + 2 minimum, vous avez une expérience significative de la gestion du personnel dans le cadre d’une PME. Vos qualités organisationnelles sont un atout pour ce poste riche en polyvalence. Discrétion, écoute et sens de l’analyse sont indispensables.

Conditions du poste : CDI, temps partiel 24 heures par semaine (trois jours idéalement), statut cadre.

Avantages : participation, tickets restaurant, CE

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